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威尼斯人平台召开《2016年第三次人力资源工作会》

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  为加强集团及所属企业人力资源管理,落实重点工作推进,达成共识、及时沟通,不断提高人力资源人员业务水平,集团人力资源部于年初制定了2016年度集团企业人力资源工作交流专项计划。继今年3月、5月两次组织召开人力资源工作会及专题培训活动后,2016年度第三次人力资源工作会暨劳动人事法规政策解读培训于7月26日在锐创大厦十层企业会议室顺利召开,集团及所属企业人力资源部经理、人事专员共16人参加会议。

  本次会议,集团人力资源部向各所属企业汇报了集团及所属企业人员总体情况、集团人力资源部2016年上半年主要工作及下半年重点工作计划;结合工作进展,向各所属企业通报了综合工时申报工作、集团本部薪酬体系搭建、OA系统HR模块进展等情况,并针对“总企业人力资源信息网数据准确”、“组织机构与干部任免备案”、“2016年职称申报工作”三项重点工作明确要求、现场商议,协助共同推进落实。

  此外,本次会议还邀请劳动人事法规政策专家,开展了劳动人事常用法规政策解读培训活动。授课老师结合实际案例,针对“举证”和“沟通”两个劳动关系管理难点,着重讲解了在入离职管理、病休假管理、劳动合同解除及薪酬管理等关键环节的应对措施和处理技巧,并逐一解答了各所属企业在日常工作中遇到的有关疑问。

  本次会议进一步加强了集团及所属企业人力资源交流工作,明确目标、协同一致、互学共赢,促进了集团及所属企业人力资源人员业务水平提升。集团及所属企业人力资源将结合今年历次工作会议内容,聚焦贯彻企业经营管理要求,查缺补漏,有序推进年终考核、下年度预算编制等重点工作落实,努力提升集团企业整体人力资源管理水平。

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