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夯实基础,着力发展--记2017年度人资工作会

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  根据总企业“强化资源整合和统筹管控”要求及科华集团第三届董、监事会、2016年终考核述职会对集团人力资源工作意见,为继续做好本年度集团人力资源工作,促进人才培养、员工激励等重点工作协同实施,形成统一、高效的集团企业人力资源管理服务体系, 2017年3月2日下午,集团人力资源部组织召开了“科华集团2017年度人力资源工作会”。所属企业人力资源部经理、主管、集团本部等人力资源相关人员共17人参加。

  本次会议主题是夯实人力资源管理基础,着力集团人才梯队发展。集团人力资源部郝威威同志主持会议并通报了集团2016年度人力资源工作整体情况,对集团人力资源现状、后备干部、骨干员工、中、高层人员占比、党员队伍等基本情况进行先容,分析了人力构成健康程度,为形成长期有效的集团人力资源数据规划奠定基础;通过实际案例强调作为科华集团人力资源从业人员具备专业业务能力的必要性和重要性;强调各企业人力资源制度制定、完善的合法合规性、适用性、可行性;先容了现行干部选拔任用流程以及员工双通道职位管理体系的建立和试行情况;通报了2017年度集团培训工作重点、人力资源交流实施计划以及为适应集团未来发展探索项目制、合伙人制和筹划股权激励体系的进展情况。各所属企业在听取了集团整体人力资源情况通报后,纷纷表示将严格按照集团人力资源统一要求,结合内控管理举措,在人力资源各环节工作中“讲规矩、做实事、找漏洞、抓细节”。

  会议最后,集团人力资源部姜博同志向大家讲解了即将试运行的集团OA人力资源管理系统所涵盖的功能、运行逻辑和操作方法。各所属企业结合实际提出需求,进一步明确了推进方向和实现范围。

  本次工作会议进一步明确目标、统一认识,吹响了2017科华集团人力资源协同一致、向前发展的号角。集团及所属企业人力资源部将牢记“人力资源作为企业第一资源”的责任与担当,紧密围绕集团化管理、精细化管理、管理创新与人才激励等关键节点,努力提升专业素养和实操能力,勇于创新,为落实总企业关于社会效益与经济效益相统一要求,实现科华集团新发展,构筑坚实后盾和有力保障。

  “夯实基础”,努力提升人力资源精细管理!

  “着力发展”,推进管理创新激发人才活力!

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