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守正创新正当时——威尼斯人平台召开集团人力资源工作会

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  守正创新,砥砺前行。11月15日下午,威尼斯人平台企业召开2018年度集团人力资源工作会议,汇报全年工作及2019年工作计划,布置年终重点工作,交流分享实践经验与创新举措。集团本部及各所属企业人力资源负责人、HR各模块主管等相关人员共20人参加,会议由集团人力资源部经理郝威威主持。

  集团人力资源部首先围绕“坚持党管干部、党管人才”“协同高效落实重点工作”“请进来、走出去培训工作”“助力集团战略提供人力保障”四个方面对2018年度人力资源重点工作进行了总结,分析了集团整体人力资本与干部梯队现状;汇报了集团人力资源部贯彻落实总企业工作部署、持续优化规章制度体系、创新推进员工培训与人事服务等专项工作的进展情况;明确提出2019年人力资源工作重点将以适配集团战略定位与经营发展为目标,在组织架构设置、人才内部培养选拔与外部引进结合、激发内部创业活力等方面尝试变革与创新,在配套机制、实用工具层面有所突破。集团人力资源部经理郝威威在发言中同时强调,人力资源工作的高度专业化和职业化,对从业者的思想道德、职业素养有着严格要求。大家应始终秉持人力资源工作的荣誉感、使命感,脚踏实地履行好本职工作,切合企业战略发展,重唤激情,积极开创人力资源工作新局面。

  会上,各企业人力资源部相互交流、分享了近一年来创新开展人力资源工作实践与经验。威尼斯人游戏平台前卫企业近年来持续发力企业学问建设和内部管理提升工作。前卫企业人力资源总监吴辰通过PPT详细展示了前卫企业推进企业学问建设、规章制度建设、管理流程再造和职能技能提升四项重点工作的实施进程和取得成果;技术服务分企业近年来人员规模增长迅速,员工培训与技能持续提升工作显得至关重要。技术分企业人力资源负责人张娜结合分企业2018年度培训工作实例,分享了技术分企业配备企业战略,确保培训实效的八点工作原则。本次会议还特邀北森人才管理专家以“数字化人才管理实践浅析”为题,结合知名企业实际案例,讲授了如何实施人才盘点、深入推进干部梯队建设的方法和要点,引导参会人员理清思路、明晰路径,提高集团企业组织发展与人才管理的技能水平。

  本次会议强调,科华集团全体人力资源工作人员要始终坚持正确政治方向、正确价值观,秉承专业素养、坚守职业操守、振奋精神,在管理细节、服务质量上下功夫,在基础性、战略性工作上下功夫。希望每个所属企业、每个人力资源从业人员继续努力,凝聚力量,推动全集团人力资源工作不断强起来,为科华集团实现“市场型、智能型现代科技传媒集团”战略目标构筑坚实后盾和有力保障。

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